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都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司，成立于1999年6月6日，為都勻市國資監(jiān)管局授權(quán)都勻市交通運輸局代管的都勻市國有獨資企業(yè)。公司主要從事公路、市政建設(shè)、公路工程項目管理，機械設(shè)備租賃等業(yè)務(wù)。隨著公司業(yè)務(wù)不斷擴大，為滿足公司發(fā)展和日益增加人才需求，結(jié)合公司實際及相關(guān)工作計劃，特制定本招聘簡章。

招聘詳情

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和崗位

都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司計劃面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員1名，具體招聘崗位詳見《都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司2025年招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件和范圍

(一)招錄對象

大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員(含2025年度高校畢業(yè)生，2025屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。

(二)報考條件

1、具有良好的思想政治素質(zhì)，有為人民服務(wù)的信念;

2、遵紀守法，誠實守信、具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

3、工作認真負責(zé)，積極主動，具有良好的團隊意識和合作精神，能認真履行崗位職責(zé)，服從管理;

4、身體健康，具有正常履行招聘崗位的身體條件;

5、年齡為35周歲以下(1990年4月14日及以后出生)，崗位對年齡有其他要求的，按崗位表執(zhí)行;

6、符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。

(三)不得應(yīng)聘情形

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.受到黨紀處分或行政處分等在處分期或影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在此前各級單位公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

6.有吸毒史的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

8.不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘流程

本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1、采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者于規(guī)定時間內(nèi)將應(yīng)聘材料發(fā)送至指定郵箱(592320112@qq.com)，郵件標題格式：應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名，每人限報一個崗位。

2、應(yīng)聘材料包括《都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2)、個人簡歷、本人有效《居民身份證》(第二代)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等材料，以上均為掃描電子版。

3、報名時間為2025年4月14日9:00-2025年4月18日17:00，逾期不再接收應(yīng)聘資料。

(二)資格審查

1、根據(jù)招聘條件及崗位要求，2025年4月21日-2025年4月25日對應(yīng)聘人員資質(zhì)進行初步審查，審核報考者是否具有報考資格，對于審查不通過人員，我公司不再另行通知，初審?fù)ㄟ^人員以郵件方式通知參加筆試。

因應(yīng)聘人員未認真閱讀或誤讀《招聘簡章》及《崗位表》，報考不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，取消報名資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

2、原則上同一崗位通過資格條件審查的應(yīng)聘人員與招聘計劃數(shù)不得低于 3:1 的比例，如低于以上比例，取消招聘計劃。

3、資格審查工作貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，立即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1、筆試采取閉卷方式進行，考試內(nèi)容為綜合業(yè)務(wù)知識，主要考查應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)和本領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識。筆試成績滿分100分，按百分制折算后占綜合成績的40%。筆試自行攜帶黑色簽字筆，不得自行攜帶草稿紙。

2、筆試時間：2025年5月10日，筆試地點：都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司。

3、筆試注意事項：

(1)應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(《臨時居民身份證》)原件方能進入考場參加筆試。

(2)筆試成績折算百分制成績的及格分為60分及以上，進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，折算百分制成績的及格分數(shù)線可降低為50分。

(3)筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低進行排序后確定進入下一環(huán)節(jié)名單，未參加筆試或未取得有效筆試成績(含未達到筆試及格分數(shù)線)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(4)筆試成績將在“都勻人社”微信公眾號公布。

(四)資格復(fù)審

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進入資格復(fù)審人員。同一崗位報考人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復(fù)審。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審人員，但筆試成績折算百分制后須達到50分及以上方能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2、資格復(fù)審人員‍于2025年5月13日—5月15日，到我公司提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證及資格證書等原件進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，取消進入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位資格復(fù)審人員按筆試成績從高到低依次進行遞補。

(五)面試

1、通過資格復(fù)審的人員確定為參加面試人員。面試時間和地點將通過郵件、短信或者電話方式進行通知。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，及格分為60分及以上，按百分制折算后占綜合成績的60%。未參加面試或未到達面試及格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)綜合成績計算

應(yīng)聘人員的綜合成績按筆試成績40%、面試成績60%進行加權(quán)計算。筆試、面試的成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若同一崗位報考人員總成績末位并列的，按未四舍五入的實際總成績計算，仍并列的，按面試實際成績高低確定排序。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與進入體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象并進行公示。

(七)體檢

應(yīng)聘人員進行入職健康體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)，不合格的，可不予聘用。

(八)考察

考察包括但不限于應(yīng)聘人員身份、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、獎懲、誠信、法律訴訟、金融違規(guī)、商業(yè)背景、任職回避及其他違法違規(guī)違紀等方面進行核實，不合格的，可不予聘用。

(九)公示和聘用

1、經(jīng)綜合測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“都勻人社”微信公眾號進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。

2、擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

我公司將根據(jù)《勞動法》《公司法》與聘用人員簽訂勞動合同，享受公司工資福利待遇。薪資待遇為基本工資(2600元)+崗位工資(1000元)+工齡津貼+職稱津貼。

3、擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關(guān)系的，在我公司正式聘用前，須與原單位解除錄(聘)用關(guān)系。

4、被聘用人員應(yīng)按要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

五、未盡事宜由都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：饒 飛

聯(lián)系電話：0854-8330262

聯(lián)系地址：都勻市斗篷山路269號黔南汽車商貿(mào)城1棟3樓都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司335室。

附件1《都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司2025年招聘工作人員崗位一覽表》.xlsx

附件2《都勻市公路建設(shè)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》.xlsx