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    貴州能源集團(tuán)有限公司常態(tài)化招才引智公告
    		
  
    
  
    
    
    發(fā)布時間：2025-06-04 內(nèi)容來源:   

         		
    
    

    

    
  
    
    
  
    
  
    
    
         		
  
    

    
    
  
    


    

    
  
    
    
    
      
    
        
    
        
  
    
            
    
              
    
                
              
    		
            
    
 
    
貴州能源集團(tuán)是省管大(一)型國有全資公司，是省委、省政府于2023年2月對原盤江煤電集團(tuán)和原烏江能源集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略性重組成立的大型能源企業(yè)。集團(tuán)旗下?lián)碛斜P江股份、水礦控股、烏江能投、能源電投等11家二級子企業(yè)，其中大(二)型企業(yè)3家，上市公司2家。 

    為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，扎實推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，踐行落實“富礦精開”，精準(zhǔn)服務(wù)新型綜合能源基地建設(shè)，高效支撐集團(tuán)“煤電氣化一體發(fā)展，支撐業(yè)務(wù)高效協(xié)同”產(chǎn)業(yè)布局，特面向社會開展常態(tài)化招才引智工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 

    一、引進(jìn)對象及條件 

    (一)“黔能英才”計劃 

    聚焦集團(tuán)“煤電氣化”四大產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展，重點引進(jìn)煤炭開采、火力發(fā)電、新能源(光伏、風(fēng)電、抽蓄、儲能)、天然氣開發(fā)利用、煤焦化、智能化及裝備制造等主業(yè)板塊重點領(lǐng)域，具備國家級、省級科技人才引進(jìn)項目入選條件或相同層次條件的高層次科技人才。 

    引進(jìn)人才須符合以下條件之一： 

    1.獲得省(部)級科技獎項，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利等。 

    2.具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷，或博士后科研工作經(jīng)歷(已出站)。 

    3.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有豐富實踐經(jīng)驗的急需緊缺人才。 

    (二)“黔能匠才”計劃 

    聚焦建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍，重點引進(jìn)一批煤炭開采、火力發(fā)電、新能源(光伏、風(fēng)電、抽蓄、儲能)、天然氣開發(fā)利用、煤焦化、智能化及裝備制造等主業(yè)板塊重點領(lǐng)域，具備國家級、省級技能人才引進(jìn)項目入選條件或相同層次條件的高層次技能人才。 

    引進(jìn)人才須符合以下條件之一： 

    1.獲得全國行業(yè)技術(shù)能手、全國青年崗位能手、省級技術(shù)能手，或獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎?wù)碌母呒寄苋瞬牛蛳硎苁≌耙陨咸厥饨蛸N的高技能人才，或更高級別榮譽(yù)、技能賽事獎項。 

    2.具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)，在相關(guān)工種、職業(yè)具有豐富實操經(jīng)驗的急需緊缺技能人才。 

    (三)“黔能菁才”計劃 

    聚焦打造年輕化、專業(yè)化人才梯隊，重點圍繞集團(tuán)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，從行業(yè)重點高校重點專業(yè)定向優(yōu)選一批一線緊缺急需專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，強(qiáng)化基層歷練、一線培養(yǎng)，儲備一批集團(tuán)發(fā)展需要的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)性高素質(zhì)人才隊伍。 

    引進(jìn)人才須符合以下條件： 

    1.煤炭開采、火力發(fā)電、新能源(光伏、風(fēng)電、抽蓄、儲能)、天然氣開發(fā)利用、煤焦化、智能化及裝備制造等主業(yè)板塊重點領(lǐng)域，行業(yè)重點高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。 

    2.報名當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)(含擇業(yè)期內(nèi))。 

    3.有志于投身能源事業(yè)，服從組織安排，甘于奉獻(xiàn)，志愿到基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。 

    4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力。中共黨員(含中共預(yù)備黨員)、擔(dān)任過學(xué)生干部一學(xué)年以上、獲得過校級以上獎學(xué)金或獲得過院系級以上表彰等榮譽(yù)的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先。 

    (四)“黔能智才”計劃 

    堅持“不求所有、但為所用”，在不改變?nèi)耸�、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過“人才飛地”、顧問指導(dǎo)、短期兼職、退休返聘等方式，柔性引進(jìn)一批高層次人才和高技能人才，以及專家人才團(tuán)隊。柔性引進(jìn)人才條件具體參照“黔能英才”和“黔能匠才”計劃的條件標(biāo)準(zhǔn)。 

    二、政策待遇 

    (一)薪酬待遇 

    提供具有市場競爭力的薪酬待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才層次、崗位職責(zé)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素確定。對引進(jìn)的高層次、高技能人才，可采取協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的分配方式。 

    (二)其他政策待遇 

    1.引進(jìn)的人才符合貴州省高層次人才培養(yǎng)支持工程中相應(yīng)條件的，由集團(tuán)統(tǒng)一申報，入選對象按規(guī)定享受支持政策。 

    2.引進(jìn)的人才符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進(jìn)計劃的指導(dǎo)意見》中相應(yīng)條件的，按有關(guān)規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面享受優(yōu)待政策。 

    3.引進(jìn)的人才符合《貴州省重點產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”管理辦法》中相應(yīng)條件的，由集團(tuán)統(tǒng)一申報，入池后按規(guī)定享受相關(guān)待遇。 

    4.引進(jìn)的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實施辦法(試行)》中相應(yīng)條件的，由集團(tuán)或用人單位統(tǒng)一申辦“省級‘優(yōu)才卡’”“高層次人才服務(wù)綠卡”。 

    5.引進(jìn)的人才經(jīng)申報認(rèn)定后，按照貴州省《企業(yè)科技創(chuàng)新人才項目實施方案》《高技能人才項目實施方案》《柔性人才項目實施方案》明確的激勵政策進(jìn)行激勵。 

    6.引進(jìn)的人才符合集團(tuán)人才相關(guān)政策制度標(biāo)準(zhǔn)的，可享受職級認(rèn)定、安家費補(bǔ)助等待遇。 

    7.以上所有待遇為要約邀請，實際待遇以最終簽訂合同(協(xié)議)、集團(tuán)相關(guān)制度的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。 

    三、引進(jìn)人員的基本要求 

    (一)引進(jìn)人員應(yīng)具備以下基本條件 

    1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。 

    2.具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感。 

    3.符合引進(jìn)崗位所要求的資格條件。 

    4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。 

    (二)凡有下列情況之一者，不予聘用 

    1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。 

    2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 

    3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。 

    4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。 

    5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的或者期滿影響使用的。 

    6.有吸毒史的。 

    7.在國家各級各類招考或企業(yè)招聘中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的。 

    8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。 

    四、引進(jìn)程序 

    (一)簡歷收集 

    1.報名時間：常態(tài)化引進(jìn)，不受報名時間限制。 

    2.報名渠道：簡歷及相關(guān)材料投遞至郵箱gznyrcfzzx@163.com。 

    應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名，視同已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權(quán)貴州能源集團(tuán)基于人才引進(jìn)目的處理該信息。 

    (二)資格審核 

    定期收集簡歷，按照公告四項引才計劃條件或《重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》(附件)崗位需求進(jìn)行資格審核，根據(jù)需要通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充相關(guān)證明材料。 

    資格審核貫穿人才引進(jìn)及勞動用工全過程，應(yīng)聘人員對所提交信息及材料的真實性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息材料不真實或不符合條件的，終止引才程序或解除勞動合同或協(xié)議。 

    (三)面試 

    根據(jù)資格審核情況，擇期組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面試。面試時間、方式及有關(guān)事項根據(jù)工作安排具體通知。部分崗位根據(jù)實際工作需要，決定是否開展比選考試環(huán)節(jié)。 

    (四)體檢及考察 

    體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，在具有相應(yīng)資質(zhì)的指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。 

    同時對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實績等。 

    (五)公示 

    1.經(jīng)面試、考察、體檢等合格者，由集團(tuán)黨委或用人單位黨組織集體研究，確定是否引進(jìn)。對確定為擬引進(jìn)的人員，在發(fā)布公告的平臺進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。 

    2.公示期間查實擬引進(jìn)人員存在嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;公示期間發(fā)現(xiàn)擬引進(jìn)人員可能存在嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。 

    (六)入職辦理 

    公示期滿后未有影響聘用情形的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。 

    “黔能智才”計劃柔性引才程序“一事一議”。 

    咨詢電話：0851-88206773 

    咨詢?nèi)眨汗ぷ魅?8:30—12:00，14:00—17:30) 

    附件：貴州能源集團(tuán)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄（6.4）.pdf 
     
            
    
        
    
    		
      
    
      
    
        
      
    
    
          
    		
  
    


    

    
  
    
    
    
          
    
      
    
          
    
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