貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
2025年度招聘簡章
貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“金源公司”）成立于2011年12月，注冊資本7.4億元，為普安縣隸屬的國有企業(yè)，其主要業(yè)務(wù)范圍包括產(chǎn)城一體功能區(qū)的建設(shè)（包含配套設(shè)施及無形資產(chǎn)經(jīng)營）、工業(yè)園區(qū)的開發(fā)、縣域基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、土地的收儲(chǔ)、工業(yè)地產(chǎn)的建設(shè)與經(jīng)營、招商咨詢服務(wù)、綠化物業(yè)管理、非金融性投資經(jīng)營與管理、集中住房的建設(shè)、煤炭貿(mào)易以及石灰?guī)r的開采等。為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司的運(yùn)營管理，依據(jù)金源公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)人員配置需求，現(xiàn)特向社會(huì)公開招聘工作人員1名，具體招聘詳情如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則；
（四）堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位要求
金源公司基于工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招募一名出納職位。應(yīng)聘者的年齡、工作年限、任職年限以及取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的時(shí)間，均以本人報(bào)名之日為計(jì)算截止日期。具體崗位要求如下：
（一）應(yīng)聘者需具備國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷；
（二）至少擁有1年及以上出納的工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）專業(yè)背景需符合財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的要求；
（四）持有C2級或以上駕駛證，并具備獨(dú)立駕駛的能力；
（五）應(yīng)熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件，精通各類函數(shù)，有使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件的經(jīng)驗(yàn)，對財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用有深刻理解者將優(yōu)先考慮；
（六）中共黨員身份將優(yōu)先考慮（注：本崗位可能需要長期駐扎在項(xiàng)目現(xiàn)場，建議女性應(yīng)聘者慎重考慮）。
三、招聘條件
申請參與公開招錄的應(yīng)聘者必須滿足以下條件：
（一）須持有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具備優(yōu)良的思想政治素養(yǎng)；
（二）應(yīng)持有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念及思想品德；
（三）必須遵守法律法規(guī)，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全，待人熱情，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔奉公；
（四）需具備招聘崗位所要求的專業(yè)知識和工作能力；
（五）無任何違法犯罪記錄；
（六）身體健康，具有強(qiáng)烈的職業(yè)事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；
（七）年齡范圍限定在20周歲（2001年5月13日及以前出生）至45周歲（1976年5月13日及以后出生）之間；
（八）以下情況之一的人員，將不予接受報(bào)名：
1.無法堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上無法與黨中央保持一致的人員；
2.曾遭受刑事處罰的人員；
3.曾被開除公職的人員；
4.未按要求提交崗位所需資格證明材料的人員；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
6.不符合競聘崗位所需資格或條件的人員；
7.在各類公開招聘中有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為記錄，或因廉潔自律問題受過處分的人員；
8.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的人員；
9.在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
10.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員；
11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、工作地址及薪酬待遇
工作地點(diǎn)：本次招聘人員的工作地點(diǎn)定于貴州省黔西南州普安縣撒司營砂石廠。
薪資待遇：所聘用人員的薪資待遇將依照金源公司薪酬方案中正式招考入職人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
招聘流程依次為發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及錄用等環(huán)節(jié)。
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息將通過微信公眾號“貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司”進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間定于2025年7月1日至2025年7月4日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:00）；
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名�，F(xiàn)場報(bào)名者需攜帶填寫好的《貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司求職登記表》及以下資料前往金源公司辦公室。
(1)畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件。
(2)本人駕駛證復(fù)印件。
(3)個(gè)人所獲榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。
(4)涉及招聘崗位的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名地點(diǎn)設(shè)于貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司辦公室（普安縣環(huán)城西路3號城投公司院壩內(nèi)居民樓三樓）。
（三）資格審核
資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)執(zhí)行，依據(jù)報(bào)考者提供的信息及資料，對照招聘簡章和職位要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符，將立即取消其應(yīng)聘資格。對于已正式聘用的人員，若發(fā)現(xiàn)有虛假行為，將一律予以開除。
報(bào)名及資格審核結(jié)束后，若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3:1，招聘計(jì)劃將被取消。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1.面試時(shí)間：資格審核通過將在“貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司”微信公眾號發(fā)布進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者名單及面試時(shí)間；
2.面試地點(diǎn)位于貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司辦公室（普安縣環(huán)城西路3號城投公司院壩內(nèi)居民樓三樓）；
3.面試方式要求考生攜帶有效居民身份證原件、簡歷，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場面試。面試主要評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，實(shí)行百分制評分。
面試合格者名單將在微信公眾號“貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司”上公示。
（五）資格復(fù)審
資格復(fù)審的具體時(shí)間及所需提交的材料將另行通知。
（六）體檢
面試結(jié)束后，將根據(jù)面試成績確定參加體檢的人員名單。體檢必須在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢結(jié)論必須由體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具，其他結(jié)論或鑒定不予認(rèn)可。
體檢結(jié)束后，應(yīng)聘者需攜帶體檢結(jié)果和個(gè)人資料前往金源公司辦公室報(bào)到。若應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格，將取消其參與后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。若職位出現(xiàn)空缺，將按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格者名單將在微信公眾號“貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司”上公示。
（七）考察
體檢合格的報(bào)考者將被確定為考察對象，向其戶籍所在地派出所發(fā)出函詢，以確認(rèn)有無違法犯罪記錄。考察不合格者、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的應(yīng)聘者，若職位出現(xiàn)空缺，將按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
經(jīng)過現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核、面試、體檢、考察合格的人員，將被確定為擬聘用人員，并在微信公眾號“貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司”上進(jìn)行公示。公示期為三個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，若無問題或所反映問題不影響聘用，招聘單位將辦理聘用手續(xù)。對于有嚴(yán)重問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對于反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若擬聘用人員在公示后被取消資格或自愿放棄，職位空缺將按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄聘用資格；若崗位出現(xiàn)空缺，將按照上述程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、相關(guān)事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，適時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（二）招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本次招聘工作的相關(guān)信息將會(huì)在微信公眾號“貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司”上進(jìn)行發(fā)布。請廣大應(yīng)聘者密切關(guān)注。因應(yīng)聘者未閱而引起的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
公開招聘工作咨詢電話：羅女士 17585591166
貴州金源實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
2025年7月1日