一、公司簡介
貴州省醫(yī)療物資控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱：醫(yī)控集團(tuán)）成立于2023年5月，為貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司全資子公司，控股8家子企業(yè)，包含貴州省藥材有限責(zé)任公司、貴州省藥品配送有限責(zé)任公司、貴州省醫(yī)療器械工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱：醫(yī)療器械公司）、貴州省藥業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、貴州省黔晟臺江扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、貴州省藥材大方藥業(yè)有限公司（以下簡稱：大方公司）、貴州省錦屏縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、貴州省雷山縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司。醫(yī)控集團(tuán)致力于打造省級醫(yī)藥儲(chǔ)備采購、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投融資功能一體的醫(yī)療物資集團(tuán)，發(fā)展戰(zhàn)略定位為省級醫(yī)療衛(wèi)生物資設(shè)備采購平臺企業(yè)，省政府處置公共衛(wèi)生事件的重要抓手及在應(yīng)急保障、藥械流通、特色中藥材種植加工等方面的主力軍和國有資本引領(lǐng)我省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展和開展產(chǎn)業(yè)投融資的重要力量，同時(shí)，醫(yī)控集團(tuán)還承擔(dān)省級及全省應(yīng)急醫(yī)療物資儲(chǔ)備、輪換、調(diào)用的重要使命。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；
（四）堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；
（五）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘崗位為醫(yī)控集團(tuán)本部及所屬子公司工作人員，共計(jì)3名，具體崗位信息及報(bào)名條件詳見附件《貴州省醫(yī)療物資控股（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》。
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守國家法律、法規(guī)。
（二）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（三）認(rèn)同醫(yī)控集團(tuán)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能夠履行國有企業(yè)員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄。
（四）身心健康，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力。
（五）法律、法規(guī)等對企業(yè)特殊崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（六）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
3.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律被勒令辭退的。
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考或醫(yī)控集團(tuán)系統(tǒng)組織的招聘中，被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有吸毒史的。
9.此前在醫(yī)控集團(tuán)系統(tǒng)組織的招聘中，在進(jìn)入組織考察后的環(huán)節(jié)中，因個(gè)人原因放棄資格被禁止參加相關(guān)招聘活動(dòng)且在禁止期內(nèi)的。
10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作分為：發(fā)布招聘信息→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→組織考試（筆試、面試）→組織考察→體檢→擬聘用人員確定及公示→簽訂勞動(dòng)合同→辦理入職手續(xù)。
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告將在貴州省醫(yī)控集團(tuán)微信公眾號、貴州人才信息網(wǎng)（www.gzrc.com.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，不支持現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為自招聘公告發(fā)布之日起7天截止。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過鏈接（https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq）進(jìn)入“貴州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”提交報(bào)名申請，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB）。因照片模糊、不規(guī)范等原因造成準(zhǔn)考證頭像顯示不清晰無法進(jìn)入考場的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對信息后及時(shí)提交報(bào)名表。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省醫(yī)療物資控股（集團(tuán)）有限公司2025年第一批面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)考人員誠信承諾書。
3.報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員注冊登錄的賬號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請確保賬號準(zhǔn)確無誤并妥善保管。招聘考試過程中變更手機(jī)號的，須及時(shí)通過本方案公布的聯(lián)系電話將變更情況告知招聘單位。
4.報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過的報(bào)名信息后，須進(jìn)行“提交審核”申請操作，點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位方能對提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；如不進(jìn)行“提交審核”申請操作，審核單位將無法審核報(bào)名信息，則報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間前不提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審前將不可修改。請報(bào)考人員認(rèn)真核對自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后及時(shí)提交報(bào)名申請。
5.報(bào)考人員因信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
7.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請，若因在報(bào)名截止最后一天扎堆報(bào)考引起網(wǎng)絡(luò)堵塞或延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
8.報(bào)名時(shí)填寫的本人通信地址、聯(lián)系電話、電子郵箱為我公司與本人聯(lián)系的法定聯(lián)系方式，因通信地址與本人實(shí)際居住地不一致、移動(dòng)信號、網(wǎng)絡(luò)信息中斷等非招聘單位原因?qū)е孪嚓P(guān)文書信息無法送達(dá)的，應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
9.在招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，如因無法聯(lián)系到應(yīng)聘者，或應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)相關(guān)信息、郵件的，將被視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）資格篩選與審查
報(bào)名結(jié)束后，按照所招聘崗位的要求，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與第三方考務(wù)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初篩，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長對初篩結(jié)果進(jìn)行復(fù)審后，審查結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定符合資格條件的應(yīng)聘人員及參加筆試人員名單。各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開招聘職數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，暫不開展后續(xù)公開招聘工作。
（四）組織考試
考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。總成績按百分制計(jì)算，其中，筆試成績占40%，面試成績占60%，即最終成績=筆試40%+面試60%，總成績得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
1.筆試。筆試為閉卷考試，時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，按照筆試成績由高到低以不低于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否降低比例或取消該崗位此次招聘。筆試成績同進(jìn)入面試人員名單以公告形式在貴州省醫(yī)控集團(tuán)微信公眾號、貴州人才信息網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。
2.面試�，F(xiàn)場面試以半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由固定題目問答及考官自由提問環(huán)節(jié)組成，面試順序由現(xiàn)場抽簽確認(rèn)。面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分。面試及綜合成績以公告形式發(fā)布。
（五）組織考察及體檢
1.組織考察。根據(jù)最終考試成績，由高到低按照不低于1:1的比例確定考察人選。按照有關(guān)規(guī)定，醫(yī)控集團(tuán)黨委將派出考察組，采取查閱檔案、背景調(diào)查等方式，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔自律等進(jìn)行考察�？疾烊诉x在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交下列材料：
（1）提供政審、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律情況及離職證明等有關(guān)材料。
（2）個(gè)人征信報(bào)告。
（3）戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（4）考察不合格或人事檔案、社會(huì)信用等有問題的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格�？杖睄徫挥舍t(yī)控集團(tuán)黨委研究決定是否遞補(bǔ)。
2.體檢。考察結(jié)果合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行到三甲醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由考察人選自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。空缺崗位由醫(yī)控集團(tuán)黨委研究決定是否遞補(bǔ)。
（七）擬聘用人員確定
1.擬聘用人員確定。通過筆試、面試、組織考察及體檢合格人員，經(jīng)公司黨委會(huì)研究后，確定為擬聘用人員。
2.公示。對擬聘用人員在貴州省醫(yī)控集團(tuán)微信公眾號、貴州人才信息網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）入職
1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)控集團(tuán)組織人事部（人力資源部）辦理聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格后正式聘用，試用期考核不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2.聘用人員按照用人單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，薪酬福利待遇按用人單位薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘及勞動(dòng)用工過程，應(yīng)聘人員對所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息材料不真實(shí)或不符合條件的，終止招聘程序或解除勞動(dòng)合同，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。
（二）在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件、短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）微信公眾號關(guān)注方式，打開微信，點(diǎn)擊右上角進(jìn)入搜索頁面搜索“貴州省醫(yī)控集團(tuán)”，點(diǎn)擊進(jìn)入公眾號詳情頁，點(diǎn)擊“關(guān)注”即可。
（四）公告信息通過貴州省醫(yī)控集團(tuán)微信公眾號、貴州人才信息網(wǎng)進(jìn)行公布，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的招聘相關(guān)信息。
（五）招聘工作接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
監(jiān)督單位：醫(yī)控集團(tuán)紀(jì)檢室；監(jiān)督電話：0851-88680809。
（六）招聘工作由醫(yī)控集團(tuán)組織人事部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜由醫(yī)控集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系人：程老師、秦老師
聯(lián)系電話：0851-88680810（工作日9:00-17:30）
（二）通訊地址：貴陽市貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)貴龍大道旁博凱物流園6號樓四樓401室
特此公告。
附件：貴州省醫(yī)療物資控股集團(tuán)有限公司2025年第一批面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx