貴州東峰銻業(yè)股份有限公司
招聘簡章
一、公司簡介
貴州東峰銻業(yè)股份有限公司是一家具有國資背景的準上市公司，總部位于風景秀麗、氣候宜人的黔南州獨山縣城，原系獨山縣國有企業(yè)，2012年改制后成為深圳杰夫?qū)崢I(yè)集團的控股、國資參股企業(yè)。
控股下屬企業(yè)有：東莞市杰夫阻燃材料有限公司、貴州省五金礦產(chǎn)進出口有限公司、新寧縣龍口礦業(yè)開發(fā)有限責任公司、獨山獨峰銻業(yè)有限公司、深圳杰夫礦業(yè)投資有限公司、三都縣東峰新材料有限公司等。主要產(chǎn)品有“杰夫”牌三氧化二銻、無塵氧化銻、阻燃母粒、復合阻燃劑等。公司建立健全了完整的質(zhì)量體系和售后服務體系，已通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證，產(chǎn)品品質(zhì)能滿足不同客戶的需求，在國際、國內(nèi)市場上享有較好的聲譽，產(chǎn)品暢銷全球，是世界銻行業(yè)的重要生產(chǎn)和供貨企業(yè)。
公司是國家高新技術企業(yè)，具有國家商務部批準的銻產(chǎn)品出口資格，獲評“貴州省民營企業(yè)百強”、“貴州制造業(yè)百強”、“貴州省專精特新企業(yè)”、黔南州 “納稅大戶”、“出口創(chuàng)匯大戶”、“明星企業(yè)” 等稱號，是世界銻行業(yè)的重要生產(chǎn)和供應商之一，也是貴州首批110家重點上市掛牌后備企業(yè)。公司的資金、技術力量雄厚，行業(yè)競爭力強，發(fā)展穩(wěn)健迅速，目前已躋身全球行業(yè)前列。
二、招聘崗位
（一）財務經(jīng)理（1人）
1、工作職責：負責協(xié)助財務總監(jiān)統(tǒng)籌股份公司財務管理工作。編制預算、監(jiān)控成本，確保資金合理調(diào)配；把控財務風險，處理稅務事宜；分析財務數(shù)據(jù)為決策提供依據(jù)；
2、任職要求：45歲以下，財務相關本科及以上學歷，持注會等證書佳。5 年以上礦業(yè)財務經(jīng)驗，3 年及以上管理經(jīng)驗，精通法規(guī)與核算，擅分析管控，具溝通及團隊管理能力；
3、薪資待遇：年薪15W-22W
（二）探采中心主任（1人）
1、崗位職責：負責制定和落實安全措施，確保探采工作符合安全標準，保護員工生命安全，防止環(huán)境污染，組織地質(zhì)勘探活動，運用專業(yè)技術和設備，尋找和評估銻礦資源，為開采提供依據(jù)；負責制定生產(chǎn)計劃，提高生產(chǎn)效率、建立和執(zhí)行質(zhì)量控制體系，確保銻礦產(chǎn)品的質(zhì)量符合標準，滿足市場需求
2、任職要求：45歲以下，資源勘探等專業(yè)本科及以上學歷，10年以上礦業(yè)資源勘探工作經(jīng)驗，具備良好溝通能力。
3、薪資待遇：年薪28W-30W
（三）生產(chǎn)中心主任（1人）
1、崗位職責：負責銻冶煉廠生產(chǎn)管理，制定冶煉廠年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃并組織實施，進行安全環(huán)保低成本生產(chǎn)，組織團隊建設和管理，制度流程建設和執(zhí)行等；
2、任職要求：45歲以下，冶金相關專業(yè)本科及以上學歷，從事冶金生產(chǎn)、工藝經(jīng)營管理工作8年以上，熟悉銻冶煉相關工藝技術，熟悉銻粗煉、精煉工藝原理和設備日常維護，3年以上生產(chǎn)總監(jiān)及以上職務，中級職稱優(yōu)先考慮。
3、薪資待遇：年薪25W-35W
（四）機電工程師（1人）
1、崗位職責：負責冶煉廠機電設備日常運維，保障穩(wěn)定運行；參與設備安裝調(diào)試、技術改造，解決機電故障，制定維護計劃并監(jiān)督執(zhí)行，提升設備效能與安全性。
2、任職要求：45歲以下，機電相關專業(yè)本科及以上學歷，3 - 5 年礦業(yè)冶煉廠機電工作經(jīng)驗；熟悉機電設備原理與操作，具備良好溝通能力與安全意識。
3、薪資待遇：年薪12W-16W
（五）業(yè)務經(jīng)理（1人）
1、崗位職責：負責開拓、維護礦原料業(yè)務；分析市場，制定策略，尋覓優(yōu)質(zhì)資源與合作方。把控采購、銷售各環(huán)節(jié)，確保業(yè)務流程順暢，提升效益與市場占有率。
2、崗位要求：45歲以下，本科及以上學歷，3 年以上礦原料業(yè)務經(jīng)驗；熟悉市場動態(tài)、交易流程，具備優(yōu)秀談判與客戶管理能力；能精準分析供需，制定策略，抗壓能力強，善于團隊協(xié)作。
3、薪資待遇：面議
（六）礦山技術副總（1人）
1、工作職責：負責協(xié)助礦山總經(jīng)理進行整體技術管理工作，指導、監(jiān)督礦山的各項技術方案和工作實施，確保礦山生產(chǎn)的安全、環(huán)保、經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展；
2、任職要求：45歲以下，本科及以上學歷，采礦工程等礦山相關專業(yè)，精通銻礦等有色金屬礦開采相關技術，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、熟練運用相關工作軟件。
3、薪資待遇：年薪28W-38W
（七）安全副礦長（1人）
1、工作職責：負責組織、監(jiān)督和實施礦山的安全生產(chǎn)管理工作，確保礦山生產(chǎn)過程中的安全風險得到有效控制，確保員工的生命安全和健康，推進礦山安全文化建設，確保礦山的安全、穩(wěn)定、持續(xù)生產(chǎn)；
2、任職要求：45歲以下，大專及以上學歷，安全工程、采礦工程等礦山相關專業(yè)，熟悉礦山安全管理體系、礦山安全技術和操作規(guī)程，掌握礦山安全檢查、安全事故分析、應急管理等相關技能。
3、薪資待遇：年薪17W-25W
（八）生產(chǎn)副礦長（1人）
1、工作職責：統(tǒng)籌規(guī)劃礦山的生產(chǎn)作業(yè)，確保礦山的生產(chǎn)任務按時、按量、按質(zhì)完成；
2、任職要求：45歲以下，大專及以上學歷，采礦工程等相關專業(yè)，熟悉礦山開采、運輸?shù)燃夹g流程，掌握礦山生產(chǎn)的相關工藝、設備、技術規(guī)范。
3、薪資待遇：年薪年薪17W-25W
（九）采礦工程師（1人）
1、崗位職責：主要負責礦山規(guī)劃、開采方法設計，把控生產(chǎn)安全與質(zhì)量，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)，確保高效采礦及環(huán)保合規(guī)；
2、任職要求：45歲以下，本科及以上學歷，采礦工程等礦山相關專業(yè)，熟悉礦山開采、運輸?shù)燃夹g流程，掌握礦山生產(chǎn)的相關工藝、設備、技術規(guī)范。
3、薪資待遇：年薪10W-15W
（十）地質(zhì)工程師（1人）
1、崗位職責：在部門負責人的領導下做好日常地質(zhì)勘探工作，為礦山生產(chǎn)提供準確的資料和追蹤、指導生產(chǎn)；負責主導所有礦山地表鉆探和井下坑內(nèi)鉆探工作；負責地質(zhì)編錄與綜合研究工作，及時補充、修改、審核地測資料；
2、任職要求：45歲以下，本科及以上學歷，采礦工程等礦山相關專業(yè)，熟悉礦山開采、運輸?shù)燃夹g流程，掌握礦山生產(chǎn)的相關工藝、設備、技術規(guī)范。
3、薪資待遇：年薪18W-21W
（十一）礦山安全工程師（1人）
1、崗位職責：負責協(xié)助安全副礦制定并執(zhí)行安全與環(huán)保制度，監(jiān)督日常作業(yè)合規(guī)，排查安全隱患，推進環(huán)保措施落實，組織員工培訓，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障礦山生產(chǎn)安全，降低環(huán)境影響，確保礦山可持續(xù)運營。
2、任職要求：45歲以下，本科及以上學歷，安全工程等相關專業(yè)，持注冊安全工程師證，熟悉礦山安全管理體系、礦山安全技術和操作規(guī)程，掌握礦山安全檢查、安全事故分析、應急管理等相關技能。
3、薪資待遇：年薪14W-17W
（十二）礦山通風技術員（1人）
1、崗位職責：保障礦山通風系統(tǒng)穩(wěn)定運行；參與設計、優(yōu)化通風方案，確保井下空氣流通，滿足人員呼吸與安全生產(chǎn)需求；負責監(jiān)測通風參數(shù)，排查處理通風故障；
2、任職要求：45歲以下，本科及以上學歷，安全工程等礦山相關專業(yè)，掌握通風原理、系統(tǒng)設計等知識；具備繪制通風圖紙，運用儀器測風速、風壓等參數(shù)技能。
3、薪資待遇：年薪10W-13W
（十三）礦山機電技術員（1人）
1、崗位職責：負責協(xié)助機電副礦長進行井下機電設備日常運維，保障設備穩(wěn)定運行。參與礦山設備的安裝調(diào)試、技術改造，解決機電故障，制定維護計劃并監(jiān)督執(zhí)行，提升設備效能與安全性。
2、任職要求：45歲以下，本科及以上學歷，機電一體化等機電相關專業(yè)，熟悉井下機電設備原理與操作，具備良好溝通能力與安全意識。
3、薪資待遇：年薪10W-12W
三、福利待遇：
1、入職購買五險一金，定期員工團建；
2、享受國家和地方相關有薪假期節(jié)假日福利、通訊補助、年度體檢、提供免費食宿等；
3、提供各項技能培訓、提供良好的發(fā)展空間，有完善的員工發(fā)展晉升機制。
簡歷投遞方式：
簡歷郵件發(fā)送至：dfhr@jiefu.com
聯(lián)系電話：
座機0854-3236642；
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