根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會同意，特制定本引才工作方案。
一、引才原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引才對象及人數(shù)
本次面向社會公開引進事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺人才共17名，其中高層次人才11名，急需緊缺人才6名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體引才崗位及要求見《遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的�？疲ê呗殻┘耙陨细咝．厴I(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
三、引才條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力
6.年齡在18周歲以上（2007年4月27日以前出生），碩士研究生（全日制），年齡在45周歲以下（1979年4月27日及以后出生）；具有博士學位或在省外工作具備正高級職稱證書的人才，年齡放寬到50周歲（1974年4月27日及以后出生）。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策進到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引才程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)以及遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才公告。公告時間為2025年4月10日至2025年4月18日。
（二）網(wǎng)上報名
高層次人才崗位：
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。
2.報名方式：報名人員填寫《遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院引才報名表》（附件2），同時將個人學歷、學位證書、職稱（職業(yè)）資格證書、學術(shù)成果等佐證資料掃描件發(fā)送電子郵箱（zy2fyzzrsb@163.com）。郵件主題命名格式：人才類別+本人姓名+應(yīng)聘崗位。
急需緊缺人才崗位：
1.報名時間及要求。
應(yīng)聘人員須在2025年4月10日至2025年4月27日18：00期間登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站，點擊省直事業(yè)單位綠色通道，搜索“遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院”，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫個人信息和應(yīng)聘崗位并投遞報名所需材料。
2.報名所需材料。
報名所需材料制作成1個PDF文件，上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里，或發(fā)送至郵箱：zy2fyzzrsb@171.com。PDF文件命名需參照以下格式編寫：人才類別+本人姓名+應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。
（1）本人簡歷。
（2）遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院引才報名表（附件2）。
（3）本人有效《居民身份證》（需提供正反兩面照片）或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明。
（4）本人畢業(yè)證、學位證，學信網(wǎng)證明材料。國（境）外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書。
2025年度畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學位證書原件的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及在校成績單、學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告和2025年度畢業(yè)生承諾書（附件3）。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
（5）課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件（國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表），并填寫《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》（附件6）。需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。
（6）報考要求取得大學英語四級證書或CET-4成績425分及以上的崗位，須提供大學英語四級或六級合格證，CET-4或CET-6成績單（分數(shù)在425分及以上）。具備國外學歷人員不需提供大學英語四級合格證或CET－4成績單。
（7）報考要求具備醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的崗位，需提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。
2025年擬完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人員，須提供所在規(guī)培基地管理部門出具的規(guī)培證明（附件4），但在考察環(huán)節(jié)必須提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明。截止2025年12月31日前未取得規(guī)培證書，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。
（8）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考證明（附件5）。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
特別提示：
（1）應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（2）輔修專業(yè)不能作為《遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中“專業(yè)要求”報名。
（3）留學歸國、高校自設(shè)學科等應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。
資格復審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格復審，若專家論證結(jié)果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（4）提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的應(yīng)聘人員，不得再報考其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
（5）原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
3.資格初審
急需緊缺人才資格初審由遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院負責組織實施。對應(yīng)聘人才開展資格初審，重點圍繞招聘單位公布的崗位信息、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，并及時反饋審查情況，公布資格初審合格人員名單，對未通過資格初審的人員予以說明情況。
資格初審咨詢電話：0851-27596338
特別提示：網(wǎng)上資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。
（三）線上初評
急需緊缺人才資格初審合格人員名單及線上初評信息在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。
線上初評重點圍繞應(yīng)聘人才政治思想、專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等方面開展。有關(guān)線上初評具體情況（含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等），經(jīng)主管部門審定后，在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
單個崗位報名人數(shù)少于35人的，報主管部門同意后，將不再開展線上初評環(huán)節(jié)，資格初審通過人員即確定為進入資格復審人員。報名人數(shù)大于35人的，開展線上初評，根據(jù)線上初評成績，按單個崗位引才計劃數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員，同一崗位應(yīng)聘人才線上初評環(huán)節(jié)成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1:5比例的，按實際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定進入資格復審人員，但線上初評成績須達70分及以上。
線上初評成績僅用于確定進入資格復審人員名額。不計入線下考核環(huán)節(jié)總成績。
（四）資格復審
高層次人才崗位：
資格審核由遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求對應(yīng)聘人員學歷、學位及科研等材料進行資格審查。通過資格審核人員名單在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。
急需緊缺人才崗位：
進入資格復審人員名單及資格復審相關(guān)事宜報主管部門審定后，在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進行公布。
資格復審由遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。請考生關(guān)注資格復審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系，未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審需提供下列材料：（所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還，證明材料收取原件，復印件統(tǒng)一使用A4紙；提交材料必須真實有效，否則取消資格。）
（1）本人簡歷1份及本人近期一寸正面免冠白底照片1張。
（2）遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院第十三屆人博會報名表1份（附件2）。
（3）本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明原件及復印件1份。
（4）本人畢業(yè)證、學位證，國（境）外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份。
2025年度畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學位證書原件的，須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告和2025年度畢業(yè)生承諾書（附件3）各1份。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。
（5）畢業(yè)證書專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程或研究方向證明。
（6）報考要求取得大學英語四級證書或CET-4成績425分及以上的崗位，須提供大學英語四級或六級合格證，CET-4或CET-6成績單（分數(shù)在425分及以上）原件及復印件1份。具備國外學歷人員不需提供大學英語四級合格證或CET－4成績單。 （7）報考要求具備醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的崗位，需提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證原件及復印件1份。
2025年擬完成規(guī)培尚未取得證書的應(yīng)聘人才，須提供所在規(guī)培基地管理部門出具的規(guī)培證明（附件4），但在考察環(huán)節(jié)必須提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明。截止2025年12月31日前未取得規(guī)培證書，則不具備錄用資格，后續(xù)不予錄取。
（8）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考證明（附件5）。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（五）線下考核
線下考核由遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院組織實施。
高層次人才崗位：
高層次人才崗位線下考核，根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員，醫(yī)院將分期分批組織考核（面試），考核（面試）以談話、答辯等形式進行綜合測評，對其專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力以及思想政治、意識形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評價意見，考核（面試）成績將在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示。
對已完成引才工作的崗位，經(jīng)遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院黨委研究后可關(guān)閉報名通道并在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公告。
急需緊缺人才崗位：
資格復審合格人員進入線下考核。參加線下考核的人員名單、時間和地點在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布，由應(yīng)聘人員自行瀏覽查詢。
1.考核時間、地點：與參加考核人員名單一并公布。
2.考核內(nèi)容：線下考核采用結(jié)構(gòu)化面試進行。對應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進行現(xiàn)場考評。面試成績滿分100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算，面試設(shè)最低分數(shù)線70分，未參加面試、未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
線下考核成績即為總成績，線下考核結(jié)果報主管部門審定后在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示。
（六）體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體安排、時間和地點在遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。
（七）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報醫(yī)院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生；
3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員；
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（八）公示
經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)和遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（九）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
（一）遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，成立醫(yī)院人才招聘工作領(lǐng)導小組。
（二）遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督本次引才工作；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）本次公開招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0851-27596338（醫(yī)院組織人事部）
監(jiān)督電話：0851-27735967（醫(yī)院紀委辦公室）
聯(lián)系時間：工作日上午8:30至11:30；14:00至18:00
六、未盡事宜，由遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院請示貴州省衛(wèi)生健康委商省人力資源社會保障廳研究確定。
本方案由遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院負責解釋。
附件1：遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院第十三屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx
附件2：遵義醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院引才報名表.docx
附件3：2025年度畢業(yè)生承諾書.docx
附件4：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證明.docx
附件5：同意報考證明.doc
附件6：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.docx